重庆嘉博人力资源管理有限公司

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重庆嘉博人力资源管理公司是一家专业从事劳务(人才)派遣、劳务外包、人事代理、政策咨询的专人力资源服务企业。公司以“诚信、专业、高效、创新”作为理念,不仅拥有一支专业性强、文化水平高、积极向上的职工队伍,而且还拥有从事多年劳动、人事、社… [详细]
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工伤处理的程序
作者:heiyu发布时间:2017-08-17 16:38:00
工伤处理的程序是:
1、事故发生后,单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。
2、经劳动部门认定为工伤后,由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。劳动部门认为不属于工伤的,当事人可以直接向法院起诉。
3、根据伤残等级和《工伤保险条例》的规定,向社保部门申请赔偿。单位没有给员工上工伤保险的,由单位承担赔偿责任。


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